(51) 91163160 Elisangela

(51) 91163160 Elisangela

Coordenadora de RH in Infoar Com. e Serv. em Ar Cond. e Inf. Eireli
Canoas, Rio Grande do Sul, Brazil
  • Current:

    Infoar Com. e Serv. em Ar Cond. e Inf. Eireli

  • Past:

    CFL Gestão e Administração de Obras em Empreendimentos Imobiliários Ltda

  • Education:

    Psicóloga

Job Experience

Coordenadora de RH

Infoar Com. e Serv. em Ar Cond. e Inf. Eireli

October 2013 to March 2014

Implantar, estruturar e coordenar o setor de RH/DP;
Realizar Recrutamento e Seleção de mão de obra qualificada;
Implantar treinamentos e indicadores de desempenho;
Realizar o controle e fechamento do ponto eletrônico, Hora Extra;
Realizar cálculos para a folha de pagamento rescisões, férias, etc...
Realizar compra de benefícios...

Analista de RH

CFL Gestão e Administração de Obras em Empreendimentos Imobiliários Ltda

August 2012 to August 2013

Implantar, estruturar e coordenar o setor de RH na matriz/filiais;
Realizar Recrutamento e Seleção de mão de obra qualificada;
Aplicar testes psicológicos e cases para seleção de pessoal;
Realizar Levantamento de Necessidades de Treinamento ? LNT;
Ministrar treinamentos voltados para desenvolvimento de lideranças e de equipes de trabalho;
Realizar pesquisa de clima organizacional na matriz e filial
Realizar o fechamento do ponto eletrônico e conferência da folha de pagamento;
Coordenar o sistema de plano de cargos e salários da empresa;
Representar a empresa como preposto, assim como contribuir para redução do passivo trabalhista;
Realizar o cadastramento de colaboradores e lançamento de notas fiscais no sistema Sienge;
Garantir a manutenção de convênios/benefícios e divulgá-los aos colaboradores;
Administrar rotinas do seguro de vida da Matriz/Filial;
Administrar rotinas de férias/folgas dos colaboradores da Matriz/Filial;
Coordenar os programas de responsabilidade social da empresa;

Analista de RH/Psicóloga

Raupp Transportes Rodoviário Ltda

January 2009 to August 2012

Implantar, estruturar e coordenar o setor de RH na matriz/filiais;
Elaborar e implantar normas e procedimentos internos na Empresa;
Controlar os indicadores de RH: turn over, absenteísmo, treinamento, etc;
Implantar programa de integração e motivação de colaboradores na matriz/filiais;
Realizar entrevista de desligamento;
Realizar Recrutamento e Seleção de Pessoal por competência;
Aplicar testes psicológicos e cases para seleção de pessoal;
Realizar Levantamento de Necessidades de Treinamento ? LNT;
Realizar o levantamento do perfil gerencial das lideranças para implantação de treinamentos;
Implantar Programa de Desenvolvimento de Gestores e Programa Desenvolvimento de Equipes;
Realizar pesquisa de clima organizacional na matriz/filiais;
Implantar programas de responsabilidade socioambiental na matriz/filiais;
Desenvolver avaliações de desempenho e acompanhamento funcional dos colaboradores;
Acompanhar a avaliação funcional de colaboradores em processos promocionais;
Implantar o Programa 5S na empresa;
Controlar o período de férias dos colaboradores e orientar os gestores nas programações;
Realizar atendimento psicológico para colaboradores quando necessário;
Propor e implantar ações de melhoria continua na comunicação interna e externa da empresa;
Promover ações de qualidade de vida no ambiente institucional aos colaboradores;
Acompanhar periodicamente a remuneração do mercado através da pesquisa salarial;
Implantar o Programa: SASSMAQ (Sistema de Avaliação de Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Qualidade), reduzindo de forma contínua e progressiva os riscos de acidentes nas operações de transporte de produtos perigosos;
Cadastramento de informações de funcionários no sistema prosoft;

Analista de RH/Psicóloga

Eixosul Importadora e Distribuidora Ltda

September 2008 to October 2008

Realizar Recrutamento e Seleção de pessoal por competências;
Aplicar testes psicológicos e cases para seleção de pessoal;
Promover programas de integração e motivação de colaboradores;
Realizar Pesquisa de Clima Organizacional;
Realizar Levantamento de Necessidade de Treinamento ? LNT;
Promover programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
Realizar entrevista de desligamento;
Acompanhar o desempenho funcional dos colaboradores;
Fornecer orientação psicológica aos colaboradores da empresa;
Atuar nas rotinas de RH: admissão, demissão; benefícios...
Promover programas de Qualidade no ambiente institucional;
Implantar o Programa 5S na empresa;
Realizar a cotação de preços de uniformes e EPI?S para posterior aprovação da diretoria;

Education

Psicóloga

Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões (Brasil)

January 1997 to December 2002

Languages

Inglés

Basic

Spanish

Basic

Computing

EXCEL

Basic

POWER POINT

Medium

WORD

Medium

Other Skills

Liderança; Flexibilidade; Concentração; Comprometimento

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Career Goals

Procuro empresas que propiciem crescimento profissional, bom ambiente de trabalho e que possibilitem um processo contínuo de alto aperfeiçoamento e aprendizado na área de RH.

Industries of interest

Food and Beverage

Areas of interest

Human Resources - HR

Availability to travel and work outside the city

Yes

Interests and hobbies