Sub Gerente de Recursos Humanos

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARAL

January 2022 to Actually working here

Miembro del comité de seguridad y salud en el trabajo.
Dictado de inducción en temas de gestión pública como deberes y derecho de trabajadores del sector público y código de ética del sector público.
Miembro del comité negociador mesa de negociación paritaria periodos 2022-2023 (somun ? sitramun).
Supervisión funcional de la secretaría técnica de los procedimientos administrativos disciplinarios.
Implementación de servicio de salud en la entidad.
Emisión de informes técnicos en materia laboral y resoluciones de recursos humanos.
Suscripción de convenios de beneficios para trabajadores de la entidad.
Supervisión permanente en la ejecución del presupuesto anual.
Miembro del comité de ajuste fiscal de la entidad.

Sub Gerente de Recursos Humanos (Gerencia de Administración y Finanzas)

EMPRESA MUNICIPAL DE MERCADOS S.A. - EMMSA

September 2020 to December 2021

Miembro de la comisión negociadora del pliego de reclamos 2020 ? 2021.
Miembro del comité de seguridad y salud en el trabajo.
Emisión de informes técnicos en materia laboral y de recursos humanos.
Supervisión funcional de la secretaría técnica de los procedimientos administrativos disciplinarios.
Supervisión del servicio de salud en la empresa.
Supervisión permanente en la ejecución del presupuesto anual.

Sub Gerente de Recursos Humanos (Gerencia de Administración y Finanzas)

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ

August 2020 to September 2020

Instalación del comité de seguridad y salud en el trabajo.
Dictado de inducción en temas de gestión pública como deberes y derecho de trabajadores del sector público y código de ética del sector público.
Miembro del comité negociador mesa de negociación paritaria periodos 2020-2021.
Supervisión funcional de la secretaría técnica de los procedimientos administrativos disciplinarios.
Implementación de servicio de salud en la entidad.

Sub Gerente de Gestión de Recursos Humanos (Gerencia de Administración y Finanzas)

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MAGDALENA DEL MAR

October 2019 to August 2020

Lideré la instalación del primer comité de seguridad y salud en el trabajo.
Dictado de inducción en temas de gestión pública como deberes y derecho de trabajadores del sector público y código de ética del sector público.
Miembro del comité negociador mesa de negociación paritaria periodos 2020-2021.
Supervisión funcional de la secretaría técnica de los procedimientos administrativos disciplinarios.
Suscripción de convenios de beneficios para trabajadores de la entidad.
Implementación de servicio social en la entidad.
Supervisión permanente en la ejecución del presupuesto anual.
Miembro del comité de ajuste fiscal de la entidad.

Asesor Legal de la Sub Gerencia de Recursos Humanos (Gerencia de Administración y Finanzas)

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MARTÍN DE PORRES

January 2019 to June 2019

Lideré -en coordinación con el sub gerente- la instalación de la nueva gestión de recursos humanos.
Dictado de inducción en temas de gestión pública como deberes y derecho de trabajadores del sector público y código de ética del sector público.
Elaboración de resoluciones e informes técnicos a otras áreas de la comuna.
Asesoría en la instalación de la mesa de negociación paritaria periodos 2020-2021.
Asesoría legal a la secretaría técnica de los procedimientos administrativos disciplinarios.
Asesoría en la ejecución del presupuesto anual.

Asesor Legal de la Sub Gerencia de Recursos Humanos (Gerencia de Administración y Finanzas)

Municipalidad Distrital de San Juan de Miraflores

September 2016 to December 2018

Lideré -en coordinación con el sub gerente- la reorganización de la sub gerencia de rr. Hh. , comenzando a desarrollarse de manera adecuada los procesos.
Implementé el proceso de inducción, el mismo que antes de mi llegada era inexistente, con lo cual se tuvo un mayor orden e identificación con las labores asignadas a los trabajadores.
Responsable de la comunicación interna del personal, promoviendo el mejor cumplimiento de las labores por el bienestar de la entidad.
Asesoría legal a la secretaría técnica de los procedimientos administrativos disciplinarios.
Asesoría en la ejecución del presupuesto anual.

Asesor Legal Externo

GRUPO OCSE E.I.R.L.

November 2013 to May 2016

Implementé y reorganicé los procesos laborales de la empresa con lo cual se optimizó la carga y contingencias laborales.
Implementación de documentos de gestión (rit, mof, rof, cap, escala salarial), con lo cual se sinceró el presupuesto de personal, se tuvieron definidos los perfiles y la comunicación a todo nivel.
Reducción a 0% de procesos judiciales durante mi gestión, con lo cual se consiguió un importante ahorro de recursos y tiempo para la empresa.

Jefe del Departamento de Recursos Humanos

Electro Ucayali S.A.

March 2012 to October 2013

Responsable de la gestión integral de recursos humanos en la empresa (clima laboral, planes de beneficios e incentivos, convocatoria de personal, promoción de personal, ejecución del plan anual de capacitación, ejecución del plan anual de actividades, ejecución y formulación presupuestal, contratación de seguros, vacaciones, etc. ).
Supervisión de las planillas, tareo y control de asistencia.
Supervisión de las declaraciones y presentación respectivas de las planillas (plame) y afp net.
Gestión documentaria y administrativa (confección de contratos laborales, gestiones ante el mintra, atención de inspecciones, emisión de informes a las diferentes áreas de la empresa, administración de legajos del personal, etc. ).
Manejo de documentos de gestión a nivel de usuario y trabajando en la reformulación de los mismos (rit, mof, rof, cap, escala salarial, mpi relacionados con las funciones de recursos humanos).
Miembro del comité de negociación colectiva.
Miembro del comité de seguridad de la empresa.
Reestructuré los convenios de beneficios dando de baja a convenios innecesarios y suscribiendo convenios nuevos destinados a mejorar la calidad de vida de los trabajadores (entre los principales, destaca el convenio suscrito con interbank para la consolidación de deuda de los trabajadores).
Mejoré el programa de capacitación, mediante la suscripción de convenios con entidades educativas, logrando un mayor compromiso de parte de los colaboradores con la empresa.
Mejora de condiciones laborales, con lo cual mejoró el clima laboral en un 10% en comparación con la gestión pasada.

Jefe de Área de Recursos Humanos y Personal

Bienes Raíces Santa Clara S.A.C.

December 2010 to February 2012

Responsable de la gestión integral de recursos humanos en la empresa (clima laboral, convocatoria de personal, promoción de personal, ejecución y formulación presupuestal, contratación de seguros, vacaciones, etc. ).
Supervisión de las planillas, tareo y control de asistencia.
Supervisión de las declaraciones y presentación respectivas de las planillas (plame) y afp net.
Gestión documentaria y administrativa (confección de contratos laborales, gestiones ante el mintra, atención de inspecciones, emisión de informes a las diferentes áreas de la empresa, administración de legajos del personal, etc. ).
Proyección, elaboración, implementación y capacitación en el manejo y dominio de documentos de gestión (rit, mof, rof, cap, escala salarial, mpi relacionados con las funciones de recursos humanos).
Asesor del comité de negociación colectiva.
Patrocinio legal en procesos administrativos y judiciales de materia laboral de la empresa.
Mejora del clima laboral (en aproximadamente un 40%), siendo el nexo entre colaboradores y la gerencia general.
Implementación del plan de capacitación, iniciando con dos capacitaciones al año.

Asesor Legal del Departamento de Recursos Humanos

EMILIMA S.A.

August 2010 to December 2010

Implementación de negociación colectiva con representantes de la cgtp.
Implementación sustancial de condiciones laborales (tanto a nivel económico como de prestaciones).
Reestructuración de los procesos de planilla, con lo cual los pagos se daban de manera puntual a partir de mi gestión.
Miembro de la comisión de asuntos disciplinarios.
Coordinación de acciones y actividades con el personal de seguridad en obra de la empresa.

Jefe de Recursos Humanos

ENVASADORA ALFA GAS S.A.

April 2007 to March 2010

Implementación desde ?0? de todos los procesos del área (planillas, subsidios, documentos de gestión, etc. ).
Responsable de los procesos de recursos humanos y la comunicación interna.
Gestión documentaria y administrativa (confección de contratos laborales, gestiones ante el mintra, atención de inspecciones, emisión de informes a las diferentes áreas de la empresa, administración de legajos del personal, etc. ).
Proyección, elaboración, implementación y capacitación en el manejo y dominio de documentos de gestión (rit, mof, rof, cap, escala salarial).
Miembro del comité de negociación colectiva.
Patrocinio legal en procesos administrativos y judiciales de materia laboral de la empresa.

Encargado del Departamento de Recursos Humanos

ESTUDIO VARGAS Y ZAVALETA S.R.L.

June 2005 to March 2007

Responsable de la gestión de recursos humanos del estudio (clima laboral, beneficios, incentivos y comisiones, convocatoria de personal, planificación ejecución de actividades, elaboración y administración presupuestal, coordinación de vacaciones, etc. ).
Elaboración y supervisión de las planillas y control de asistencia.
Gestión documentaria y administrativa (confección de contratos laborales, gestiones ante el mintra, atención de inspecciones, emisión de informes a las diferentes áreas de la empresa, administración de legajos del personal, etc. ).
Proyección, elaboración y manejo de documentos de gestión a nivel de usuario (rit, mof, rof, escala salarial).
Patrocinio legal en procesos administrativos y judiciales de materia laboral de la empresa.
Implementación de documentos de gestión (rit, escala salarial).

Asistente Judicial

Poder Judicial

December 2004 to May 2005

Asistir al juez en la celebración de diligencias en el despacho judicial.
Proyectar resoluciones y sentencias.
Gestionar expedientes requeridos por el despacho judicial.
Dar cuenta de los expedientes que se encuentren expeditos para emitir sentencia.

Maestría

January 2017 to January 2017

Diplomado

2013 to 2013

Especialista

2010 to 2010

Abogado

1998 to 2003

Career Goals

Pertenecer a una organización de prestigio y consolidar todos los conocimientos adquiridos en mis 17 años de experiencia desarrollada en el área de la gerencia de administración y finanzas.

Industries of interest

Entertainment Mining / Oil / Gas Services

Areas of interest

Administration, Finances, Acountancy, Banking Human Resources - HR

Availability to travel and work outside the city

Yes

Interests and hobbies

Viajes, lectura, cine, música, deportes.