Sub Gerente de Recursos Humanos in Servicios Múltiples Ica S.A.C. SERMICA
Job Experience
Sub Gerente de Recursos Humanos
Servicios Múltiples Ica S.A.C. SERMICA
November 2016 to Actually working here
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente para la organización y para sus colaboradores minimizando las contingencias laborales y actuando con prontitud y efectividad en caso de presentarse alguna. Coordinar el reclutamiento, selección y capacitación del personal. Proponer planes de retención y atracción de talento, fomentando un adecuado clima laboral.
- Coordinar y controlar las actividades técnicas, administrativas, de relaciones y bienestar del área de Recursos Humanos.
Jefe de Personal
Construcción y Administración
July 2010 to October 2016
Responsable del cumplimiento del RIT, las Políticas y Procedimientos establecidos por RR.HH, además de velar el Reglamento Interno de Seguridad, Salud Ocupacional, y Medio Ambiente, la normativa legal establecidas por los entes reguladores, y la documentación del SIG. Cumplir con las normas y leyes laborales del Régimen Común y del Régimen de Construcción Civil.
- Elaborar y/o Supervisar el proceso de Planilla de pago de Empleados y Obreros, velando por su correcta elaboración.
Encargado de Recursos Humanos
Consorcio Mistico
November 2008 to June 2010
- Elaboración de planillas de sueldos y salarios del personal.
- Verificación y registro del tareo de control de asistencia en el sistema.
- Verificar los cálculos de impuestos y leyes sociales, tales como: 5ta, AFP, EsSalud, SCTR, entre otros.
- Control y registro de las cuentas corrientes del personal.
- Registro en el sistema de los ingresos y ceses de personal.
- Elaboración de liquidaciones de beneficios sociales.
- Emisión de certificados de trabajo, de quinta categoría, abono de CTS.
Education
Contador Público Colegiado
Universidad Nacional de Piura (Perú)August 2001 to December 2006
Languages
English
Basic
IT skills
Windows, Office, Internet
Advanced
Other Skills
More C.P.C. Marcos Charles
Career Goals
Experiencia en Gestión de Recursos Humanos: Responsable de la administración de personal (Velando el cumplimiento del RIT, RISSOMA y documentación de la política SIG ? Trinorma ISO) Conocimiento de Legislación Laboral, cumpliendo las normas y leyes laborales del Régimen Común y del Régimen de Construcción Civil, bajo los procedimientos inherentes al área RR.HH. Dominio de sistemas de Planillas (Adryan, S10, Placar, SAP y otros) PDT 601, AFP-Net, Costos Laborales, T-Registro y Plame.
Industries of interest
Construction Industry
Areas of interest
Human Resources - HR
Availability to travel and work outside the city
Yes
Interests and hobbies
Futbol, Natación