Assistente de RH

RTK Comércio de Alimentos Ltda.

May 2010 to November 2011

Contribuia para o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, através da leitura e interpretação de textos legais, submetendo ao chefe administrativo/financeiro as propostas de implementação das alterações; Efetuava a análise de documentos relativos a ações trabalhistas, procedendo as anotações e/ou identificação de questões específicas; Providenciava a coleta e organização de documentos necessários aos processos trabalhistas; atentava para os procedimentos e zelava pelo cumprimento das normas estabelecidas; Divulgava os programas e políticas de rh na área de abrangência, conforme orientações obtidas; Acompanhava os recolhimentos sindicais previstos em convenção; Atuava na condução de processos de recrutamento e seleção com levantamento de perfil, entrevistas individuais, acompanhamento de vagas atribuídas às consultorias e recrutamento interno- triagens, integração interna, interface junto aos funcionários e entrevistas de desligamentos;
Era responsável por executar atividades de administração de pessoal em todas as suas etapas: Admissão, rescisão, férias, Décimo Terceiro, folha de pagamento, encargos, GFIP, GPS, CAGED, RAIS, DIRF, DARF, operações com a Conectividade Social e relatórios financeiros, arquivos bancários / transferências, pagamentos; Interface com o Financeiro e o Marketing. Coordenava as rotinas mensais do sistema de controle do ponto e administração, objetivando uma gestão adequada de pessoas de acordo com a política e legislação vigentes para o departamento pessoal. Tal como a inclusão e exclusão de empresas executados em sistema (Persona) e junto a CEF; Representava a empresa em homologações contratuais junto ao sindicato e me reportava ao chefe administrativo / financeiro.

Encarregada de Recursos Humanos

Alubauen Ltda

January 2008 to April 2009

Realizava o recrutamento e seleção, entrevistas, desenvolvi um modelo de entrevista de contratação de pessoal, elaboração do manual de descrições de funções, benefícios e desenvolvimento para os colaboradores, definição de demissão junto aos gerentes de ponta e aprovação junto a diretoria, elaboração e aplicação de entrevista de desligamento, analisando e fornecendo devolutivas aos funcionários e gestores e comunicação da área; Acompanhar ações internas de endomarketing e datas comemorativas; Processamento dos dados para a folha de pagamento, provisão de valores para a folha, liberação de benefícios (Sistema Cordilheira), banco de horas (Sistema Henri Seculum ? Orion 5); Saúde ocupacioanal, Interface com consultorias de RH; Acompanhar e realizar treinamentos; Executar a área de DP; Arquivos do RH; Interface com a Gerencia Comercial; Planejamento de férias; Controle dos períodos de experiência; Representar a empresa perante órgãos trabalhistas e acompanhamento nas auditorias fiscais. E quando ingressei na empresa, além das atividades de RH e DP, também era responsável por toda gestão da área administrativa: Atendimento telefônico e ao público, revisão de contratos, análise das propostas de fornecedores, gestão de contratos de fornecedores e prestação de serviços (Sistema FOX), Cotação, compras de materiais e utensílios; Atendimento aos clientes, Controle de Materiais; Acompanhar e garantir o funcionamento dos sistemas de monitoramento, alarme das portas; Agenda dos inventários; fazer cumprir normas, regulamentos e procedimentos internos e suporte ás reuniões.

Encarregada Recursos Humanos

Ultramed / Callfarma

January 2004 to January 2007

Como chefe do setor de RH - Depto. pessoal, realizei: controle de férias, Admissões, Demissões, contratos de experiência, folha de pagamento,GFIP, GPS, CAGED, RAIS, DIRF, DARF, Cartão Ponto - cálculos HE e Banco de Horas; Benefícios ? VT, VR e Plano de Saúde ? Compra, distribuição e controle, saúde ocupacional; Férias ? provisões, planejamento e aquisição (Sistema Cordilheira); Rescisão Contratual ? Homologação Contratual junto ao Sindicato, análise de currículos, triagem, recrutamento e seleção, levantamento de necessidades de treinamento para operadores de caixa (com base nesse levantamento, iniciei o novo projeto de treinamento, formação de material de apoio, e campanhas motivacionais, visando manter esses colaboradores e diminuir a rotatividade nesse cargo), reuniões para resolução de problemas internos; Representava a empresa em sindicatos:Sindicom e Sindifar e ao órgão da Delegacia Regional do Trabalho, Receita Federal ? abertura e Fechamento de empresa ? Receita Federal - Orientações aos gerentes e funcionários sobre rotinas e procedimentos trabalhistas. Criei: procedimentos para admissões, demissões, férias, pontos e regulamento interno. Minha equipe era formada por uma auxiliar e um estagiários e me reportava ao diretor geral da empresa e mensalamente apresentava relatórios ao dono da empresa.

Administrativo Financeiro

Lembrasul / Diplomata

February 1992 to November 2000

Fiscal de caixa - Entrevistas e treinamento de operadores; Controle geral da retiradas financeiras e encaminhamento para depósitos; Controle e saída de fornecedores e promotores; Planejamento e execução da escala de funcionários; Tesoureira: Contas a pagar e receber, conferência de retiradas, depósitos bancários, liberação carro forte, corrdenação e supervisão da frente de caixa; Realizava reuniões para resolução de problemas internos; Representei a empresa em sindicato e aos órgãos trabalhistas; Orientações aos gerentes e funcionários sobre rotinas e procedimentos trabalhistas.Criei: procedimentos para admissões, rescisões e regulamento interno.

Publicidade e Propaganda

January 2014 to Currently studying

TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

January 2009 to January 2011

Career Goals

Formada em Gestão de Recursos Humanos; Sólido conhecimento e uma experiência generalista, adquirida em empresas nos segmentos da inústria e comércio. Meus primeiros dez anos de profissionalismo se deu em um comércio de grande porte onde tive a oportunidade de atuar na gestão financeira e administrativa e desenvolvendo a função de recrutar, selecionar, treinar, desenvolver e promover a equipe de operadores, repositores e fiscais de caixa; Além de todo o controle de banco de horas e escalas de folga entre outras funções pertinentes ao processo do departamento. Ao qual me proporcionou desenvolvimento pessoal e profissional, fazendo esses com que eu buscasse o meu crescimento profissional dentro da área de Recursos humanos. Após decidir-me em alavancar enquanto profissional, fui em busca da minha formação e aquisição de novos conhecimentos, daí a escolha pela minha profissão. Hoje com sólida experiência generalista em Recursos Humanos posso dizer que aliados a Capacidade, Competência e Dedicação à aquilo que exerço , carrego comigo uma Visão Holística, um Conhecimento Generalista, Sistêmico e uma Resiliência: Aos quais me tornan em uma Profissioanal Competitiva comigo mesma em busca do aprimoramento contínuo. Experiência Generalista nas Áreas de Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção - Entrevistas, testes de Seleção e Conhecimentos; Integração, Treinamento, Acompanhamento de Performance; Desenvolvimento e elaboração do Manual de funções; Desenvolvimento e elaboração da Política do RH; Entrevista de Desligamento ? Elaboração e Aplicação; Desenvolvimneto e Elaboração do Organograma; Desenvolvimento no Processo de Planos de Cargos e Salários; Programação, Desenvolvimento - Programa de ISO RH; Preposto junto ao MTE ? Audiências e Fiscalização Trabalhista. Procuração - Representante Legal do Setor. E outros processos pertinentes ao setor aliados a todo o conhecimento e execução do Departamento Pessoal.

Industries of interest

Areas of interest

Availability to travel and work outside the city

No

Interests and hobbies

Profissionais da Área de Recursos Humanos e Afins - Para Troca de Experências e Workshop; Consultoria Empresarial