(51) 91163160 Elisangela
Coordenadora de RH in Infoar Com. e Serv. em Ar Cond. e Inf. Eireli
Job Experience
Coordenadora de RH
Infoar Com. e Serv. em Ar Cond. e Inf. Eireli
October 2013 to March 2014
Implantar, estruturar e coordenar o setor de RH/DP;
Realizar Recrutamento e Seleção de mão de obra qualificada;
Implantar treinamentos e indicadores de desempenho;
Realizar o controle e fechamento do ponto eletrônico, Hora Extra;
Realizar cálculos para a folha de pagamento rescisões, férias, etc...
Realizar compra de benefícios...
Analista de RH
CFL Gestão e Administração de Obras em Empreendimentos Imobiliários Ltda
August 2012 to August 2013
Implantar, estruturar e coordenar o setor de RH na matriz/filiais;
Realizar Recrutamento e Seleção de mão de obra qualificada;
Aplicar testes psicológicos e cases para seleção de pessoal;
Realizar Levantamento de Necessidades de Treinamento ? LNT;
Ministrar treinamentos voltados para desenvolvimento de lideranças e de equipes de trabalho;
Realizar pesquisa de clima organizacional na matriz e filial
Realizar o fechamento do ponto eletrônico e conferência da folha de pagamento;
Coordenar o sistema de plano de cargos e salários da empresa;
Representar a empresa como preposto, assim como contribuir para redução do passivo trabalhista;
Realizar o cadastramento de colaboradores e lançamento de notas fiscais no sistema Sienge;
Garantir a manutenção de convênios/benefícios e divulgá-los aos colaboradores;
Administrar rotinas do seguro de vida da Matriz/Filial;
Administrar rotinas de férias/folgas dos colaboradores da Matriz/Filial;
Coordenar os programas de responsabilidade social da empresa;
Analista de RH/Psicóloga
Raupp Transportes Rodoviário Ltda
January 2009 to August 2012
Implantar, estruturar e coordenar o setor de RH na matriz/filiais;
Elaborar e implantar normas e procedimentos internos na Empresa;
Controlar os indicadores de RH: turn over, absenteísmo, treinamento, etc;
Implantar programa de integração e motivação de colaboradores na matriz/filiais;
Realizar entrevista de desligamento;
Realizar Recrutamento e Seleção de Pessoal por competência;
Aplicar testes psicológicos e cases para seleção de pessoal;
Realizar Levantamento de Necessidades de Treinamento ? LNT;
Realizar o levantamento do perfil gerencial das lideranças para implantação de treinamentos;
Implantar Programa de Desenvolvimento de Gestores e Programa Desenvolvimento de Equipes;
Realizar pesquisa de clima organizacional na matriz/filiais;
Implantar programas de responsabilidade socioambiental na matriz/filiais;
Desenvolver avaliações de desempenho e acompanhamento funcional dos colaboradores;
Acompanhar a avaliação funcional de colaboradores em processos promocionais;
Implantar o Programa 5S na empresa;
Controlar o período de férias dos colaboradores e orientar os gestores nas programações;
Realizar atendimento psicológico para colaboradores quando necessário;
Propor e implantar ações de melhoria continua na comunicação interna e externa da empresa;
Promover ações de qualidade de vida no ambiente institucional aos colaboradores;
Acompanhar periodicamente a remuneração do mercado através da pesquisa salarial;
Implantar o Programa: SASSMAQ (Sistema de Avaliação de Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Qualidade), reduzindo de forma contínua e progressiva os riscos de acidentes nas operações de transporte de produtos perigosos;
Cadastramento de informações de funcionários no sistema prosoft;
Analista de RH/Psicóloga
Eixosul Importadora e Distribuidora Ltda
September 2008 to October 2008
Realizar Recrutamento e Seleção de pessoal por competências;
Aplicar testes psicológicos e cases para seleção de pessoal;
Promover programas de integração e motivação de colaboradores;
Realizar Pesquisa de Clima Organizacional;
Realizar Levantamento de Necessidade de Treinamento ? LNT;
Promover programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
Realizar entrevista de desligamento;
Acompanhar o desempenho funcional dos colaboradores;
Fornecer orientação psicológica aos colaboradores da empresa;
Atuar nas rotinas de RH: admissão, demissão; benefícios...
Promover programas de Qualidade no ambiente institucional;
Implantar o Programa 5S na empresa;
Realizar a cotação de preços de uniformes e EPI?S para posterior aprovação da diretoria;
Education
Psicóloga
Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões (Brasil)January 1997 to December 2002
Languages
English
Basic
Spanish
Basic
IT skills
EXCEL
Basic
POWER POINT
Medium
WORD
Medium
Other Skills
More (51) 91163160
Career Goals
Procuro empresas que propiciem crescimento profissional, bom ambiente de trabalho e que possibilitem um processo contínuo de alto aperfeiçoamento e aprendizado na área de RH.
Industries of interest
Food and Beverage
Areas of interest
Human Resources - HR
Availability to travel and work outside the city
Yes