Subdirector de Relaciones laborales y Recursos Humanos

Sago Industrias.

August 2013 to December 2015

? Verificar las relaciones laborales de conformidad con Ley Federal del Trabajo y demás ordenamientos aplicables a la materia laboral.
? Negociaciones de Bajas de personal.
? Seguimiento a demandas laborales y paraprocesales ante la Junta de Conciliación y Arbitraje Local, (D.F. e Interior de la República).
? Trámites ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
? Coordinar las medidas disciplinarias para evitar el ausentismo y deserción del lugar de trabajo.
? Supervisar la formula

Gerente de Relaciones Laborales

Admiserco, S.A. de C.V.

April 2010 to Actually working here

Verificar las relaciones laborales de conformidad con Ley Federal del Trabajo. Negociaciones de Bajas de personal desde nivel operativo hasta directivo.Litigio y seguimiento a demandas laborales y trámites paraprocesales.Supervisar y coordinar las altas y bajas del personal en la nómina ordinaria y extraordinaria.Calcular finiquitos, liquidaciones, indemnizaciones y compensaciones

Jefe del Departamento de Notariado y Archivo

FOVISSSTE

March 2007 to April 2010

? Supervisar y Gestionar ante Notario Público, el otorgamiento y revocación de Poderes Generales y/o Especiales a favor de los Mandos Superiores, Mandos Medios y Personal Operativo del Fondo de la Vivienda, Delegados del ISSSTE en el interior de la República y Despachos Externos, para acreditar la personalidad jurídica frente a terceros.
? Supervisar y coordinar la ratificación y formalización de Contratos de Mandato ante Notario Público, suscritos por el Fondo de la Vivienda con Bancos, SOFOLES y SOFOMES.
? Gestionar diversos trámites administrativos ante autoridades locales y federales.
? Coordinar con los despachos externos (juicios administrativos, civiles y penales), las acciones tendientes a recuperar los inmuebles ocupados irregularmente.
? Elaborar a los derechohabientes las autorizaciones de venta de las viviendas que cuentan con liberación de hipoteca.
? Regularizar, clasificar, ordenar y solventar las quejas presentadas por derechohabientes ante la Comisión Nacional de los Derechos Humanos.
? Administrar el patrimonio inmobiliario (terrenos, locales comerciales y vivienda cedida), gestionando ante autoridades locales y federales el pago impuesto predial y derechos por suministro de agua.
? Realizar ante el Registro Público de la Propiedad y de Comercio del Distrito Federal y del interior de la República, investigaciones registrales que permiten obtener Certificados de Libertad de Gravámenes para conocer la situación jurídica de los inmuebles.
? Coordinar al personal que lleva a cabo los trabajos de apeo y deslinde en los inmuebles para gestionar ante Notario Público los instrumentos notariales que acrediten la propiedad a favor del Fondo.
? Organizar al personal que lleva a cabo la recopilación de documentos y planos, para la integración de expedientes de cada uno de los inmuebles, manteniendo actualizado el archivo documental y electrónico.
? Dar seguimiento y solventar las observaciones derivadas de auditorías realizadas por Despachos Externos y Órgano Interno de Control.
? Emitir las propuestas de desincorporación (enajenación o donación) de inmuebles, al Subcomité del FOVISSSTE y Comité de Bienes Inmuebles del ISSSTE.

Subdirector de Relaciones Laborales

CONACYT

June 2006 to March 2007

? Coordinar las relaciones laborales a través de la aplicación de las Condiciones Generales de Trabajo, Reglamento Interior, Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y Ley Federal del Trabajo de manera supletoria, procurando con ello un ambiente sano y cordial que permita el buen manejo de las relaciones interpersonales hacia todos los niveles de la Organización.
? Sistematizar y regular con las áreas internas, la rotación del personal.
? Implementar los mecanismos de control de acceso y salida, para evitar el ausentismo y deserción del lugar de trabajo.
? Formular Actas de Accidentes de Trabajo, Administrativas, Circunstanciadas y de Hechos para la aplicación de medidas disciplinarias y diversos trámites ante las autoridades laborales y de salud.
? Supervisar y coordinar las altas y bajas del personal en la nómina ordinaria y extraordinaria, así como; las modificaciones e incidencias salariales con motivo de sanciones y solicitudes de la autoridades judiciales (pensiones alimenticias).
? Calcular y aplicar los finiquitos, liquidaciones y compensaciones ante las autoridades laborales locales y federales (ISSSTE, FOVISSSTE, STPS, PFDT, TFCA, JFCA).
? Actualizar a las autoridades de seguridad social, el alta y baja del personal y el entero de las obligaciones (pago de cuotas).
? Analizar, acordar y dictaminar con el Sindicato de Trabajadores, los conflictos que surjan con el personal operativo sindicalizado, para su pronta solución.
? Formular las bases de licitación para la contratación de personal de limpieza, seguridad, secretarial, comedor, mensajería y recepción.
? Convocar a las sesiones ordinarias y extraordinarias a los miembros del Comité de Vestuario y Equipo, para la dotación de los insumos necesarios al personal operativo.

Jefe del Departamento de Relaciones Laborales

Instituto Nacional de Cardiología Ignacio Chávez

February 2005 to May 2006

? Verificar y coordinar que las relaciones laborales se apliquen de conformidad con las Condiciones Generales de Trabajo, Reglamentos Interiores de Vestuario y Equipo, Escalafón, Capacitación, Seguridad e Higiene, Primeros Auxilios, Protección Civil y Contra incendios, Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y Ley Federal del Trabajo.
? Sistematizar y regular con las áreas internas del hospital, la rotación del personal, reclutamiento y selección de personal, programas de inducción, manejo de perfil y descripción de puestos.
? Aplicar las medidas disciplinarias para evitar el ausentismo y deserción del lugar de trabajo, del personal médico, enfermería, laboratorio, administrativo, operativo, de tecnología de la información, mantenimiento, seguridad, limpieza, análisis y laboratorio, prevención de riesgos, secretarial, comedor y mensajería.
? Formular Actas de Accidentes de Trabajo, Administrativas, Circunstanciadas y de Hechos para realizar diversos trámites ante las autoridades laborales y de salud.
? Supervisar y coordinar las altas y bajas del personal en la nómina ordinaria y extraordinaria, así como; las modificaciones e incidencias salariales con motivo de sanciones y solicitudes de la autoridades judiciales (pensiones alimenticias).
? Calcular y aplicar los finiquitos, liquidaciones y compensaciones ante las autoridades laborales locales y federales (IMSS, ISSSTE, STPS, PFDT, TFCA, JFCA, JLCA).
? Analizar, acordar y dictaminar con el Sindicato de Trabajadores, los conflictos que surjan con el personal operativo sindicalizado, para su pronta solución.
? Formular las bases de licitación para la contratación de personal de tecnología de la información, mantenimiento, seguridad, limpieza, análisis y laboratorio, prevención de riesgos, secretarial, comedor, mensajería, traslado de pacientes y equipo y recepción.
? Responsable de la publicación de las convocatorias las sesiones ordinarias y extraordinarias de los Comités de Vestuario y Equipo, Escalafón, Capacitación, Seguridad e Higiene, Primeros Auxilios, Protección Civil y Contra incendios.
? Fungir como Secretario Técnico en las sesiones ordinarias y extraordinarias de los Comités de Vestuario y Equipo, Escalafón, Capacitación, Seguridad e Higiene, Primeros Auxilios, Protección Civil y Contra incendios.
? Definir y establecer las normas y mecanismos para los diversos comités, de conformidad con las Condiciones Generales de Trabajo, Reglamentos Interiores de Vestuario y Equipo, Escalafón, Capacitación, Seguridad e Higiene, Primeros Auxilios, Protección Civil y Contra incendios, Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y Ley Federal del Trabajo.

Coordinador de Relaciones Laborales

BBVA BANCOMER

January 1998 to December 2004

? Revisar el boletín judicial y laboral.
? Verificar expedientes y seguimiento a los juicios laborales ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, en coordinación con despachos externos.
? Brindar asesoría a los trabajadores respecto de los derechos a la seguridad social.
? Formular Actas Circunstanciadas y de Abandono de Empleo para la aplicación de medidas disciplinarias y diversos trámites ante autoridades laborales (IMSS, INFONAVIT, STPS, PFDT, JLCA).
? Elaborar proyectos para la aplicación de sanciones, finiquitos y liquidaciones.
? Recabar la información con motivo de renuncias por investigaciones especiales generadas por fraudes.
? Cubrir las necesidades de las áreas internas del Banco en la rotación de personal, reclutamiento y selección de personal, programas de inducción, manejo de perfil y descripción de puestos.
? Aplicar las medidas disciplinarias con motivo del ausentismo del lugar de trabajo, del personal operativo y de informática, de conformidad con las Condiciones Generales de Trabajo.
? Formular Actas de Accidentes de Trabajo, para realizar trámites ante las autoridades laborales y del IMSS.
? Calcular y aplicar los finiquitos, liquidaciones y compensaciones ante las autoridades laborales locales y federales (IMSS, INFONAVIT, STPS, PFDT, JLCA).
? Analizar, acordar y dictaminar con el Sindicato de Trabajadores, los conflictos que surgidos con el personal operativo sindicalizado.

Secretario de Apoyo

Secretaría de Educación Pública

October 1992 to December 1997

? Revisar expedientillos laborales.
? Apoyar al titular del área en la instrumentación de actas administrativas.
? Consultar el boletín judicial y laboral.
? Elaborar sanciones administrativas.

Licenciatura en Derecho

September 1996 to December 2000

Career Goals

Ocupar una posición de mando en una empresa líder que me permita desarrollar los conocimientos, experiencias y habilidades obtenidos en la práctica; para lograr, las metas de la organización y consolidarme profesionalmente.

Industries of interest

Areas of interest

Availability to travel and work outside the city

Yes

Interests and hobbies