Analista de RH

Amil Assistência Médica Internacional

April 2013 to April 2015

Recrutamento e seleção por competências, de candidatos interno e externo, de nível operacional, tático e estratégico; Contato direto com clientes para negociações e alinhamento do perfil; Organização do banco de dados; Controle e manutenção das vagas, cadastro em sites, divulgação, triagens de currículos, participação em dinâmica de grupo, aplicação e correção de provas, entrevistas individuais, síntese psicológica e devolutiva aos candidatos; Responsável pela avaliação e entrevista de adaptação dos novos colaboradores em período de experiência; Gestão do processo de admissão e demissão no sistema Protheus; Elaboração de entrevistas de desligamentos e devolutivas aos gestores da área; Gestão dos programas de Estagiários, Jovens Aprendizes e PCD ? pessoa com deficiência; Planejar e executar programas e projetos de desenvolvimento organizacional, com foco nos objetivos estratégicos (projeto anjo, encarreiramento); Realização e acompanhamento da avaliação de desempenho e descrição de cargos; Confeccionar e controlar relatórios mensais dos indicadores da área como: volumes de R&S, tempo de seleção, entrevista de desligamento, tunover, etc.. Apoio aos processos dos demais subsistemas do RH: Universidade Corporativa, Remuneração Estratégica e Departamento Pessoal.

Psicologia

Currently studying

Career Goals

Industries of interest

Areas of interest

Availability to travel and work outside the city

No

Interests and hobbies