Director Administrativo

Grupo Man-Rossainz S.A. De C.V.

October 2014 to Actually working here

Responsable de: Nómina, impuestos, proveedores, inventarios, presupuestos, cotizaciones, proyecciones económicas, contratación de personal, cartera vencida, seguimiento al cliente, planeación financiera, planeación estratégica, prestaciones, compensaciones, políticas y administración de proyectos.

Gerente de Prestaciones Sociales y Compensaciones

Volkswagen de México

February 2011 to July 2014

Responsable del liderazgo, coordinación, y gestión del personal a mí cargo, consultoría, capacitación, administración de presupuestos: Costos fijos $ 3.2 Mill/de pesos, prestaciones $ 19.5 Mill/de pesos, fondos de ahorro $ 119 Mill/de pesos, bonos y aumentos anuales $ 500 Mill/de pesos. Compensación fija y variable, prestaciones del personal, coordinación de actividades para negociaciones contractuales y salariales, regular las políticas de prestaciones y compensaciones.A cargo de 6 especialista

Gerente en Ideas e Innovación

Volkswagen de México

September 2006 to January 2011

Responsable del liderazgo, coordinación, consultoría, capacitación y gestión del personal a mí cargo, administración de presupuestos: Costos fijos $ 4.5 Mill/pesos, reconocimientos $ 260 mil pesos, premios pagados $ 12 Mill/pesos, incrementar 30% los ahorros, diseñar estrategias para asegurar las metas del año e implementar programas de mejora continua y reconocimiento.
A cargo de 13 especialistas que atienden a 17,000 clientes en el año.

Coordinador en Ideas e Innovación

Volkswagen de México

January 2000 to August 2006

Responsable de coordinar las estrategias para la participación del personal.
A cargo de 4 asesores para: Coordinar, administrar, asesorar, analizar, reconocer las ideas del personal, realizar y dirigir eventos de premiación, atendiendo a 4,000 clientes de todos los niveles.

Especialista en Ideas e Innovación

Volkswagen de México

August 1996 to December 1999

Responsable de administrar, asesorar y reconocer las ideas del personal.
Principales logros:
? Moderé Works Shops para identificar ideas con potencial de ahorro, a través de metodologías de creatividad.

Ingeniero en Procesos de Producción

Benteler Componentes Automotrices

June 1994 to December 1994

Optimizar los procesos de producción a través de identificar, analizar, proponer e implementar alternativas de solución

Administración Integral de Recursos Humanos

April 2016 to July 2016

Certificación Licencia de Liderazgo

June 2011 to November 2011

Diplomado Servicio al cliente como estrategia competitiva

June 2001 to August 2001

Maestría en Administración de la Empresa Industrial

January 2000 to June 2004

Lic. en Ingeniería Industrial

January 1989 to June 1994

Career Goals

Trabajar en el área administrativa de una empresa para contribuir con mi experiencia en: Liderazgo, gestión de personal, relaciones laborales, consultoría, planes de desarrollo y capacitación, proyectos, presupuestos, finanzas, planeación estratégica, balanced scorecard, estructuras, descripciones de puesto, administración y gestión de: Políticas, prestaciones, compensaciones, instructivos, procedimientos, SGC, auditorías, mapeos de proceso, con la finalidad de establecer estrategias.

Industries of interest

Telecomunication

Areas of interest

Auditing Services

Availability to travel and work outside the city

Yes

Interests and hobbies

Actualizarme en temas de Recursos Humanos, Administración de Proyectos, Finanzas.
Hobbies.
Cine, Viajar, Lecturas