Auxiliar de Recursos Humanos

MEGACABLE

April 2012 to Actually working here

Entrevista a candidatos, aplicación de filtros de selección de curricula y solicitudes de empleo, de acuerdo a los perfiles de los diferentes puestos, aplicación y calificación de exámenes psicométricos y test de integridad, entregar al área solicitante los resultados del candidato postulante, capturar los datos del candidato en la bolsa de trabajo interna, administrar el modulo de control de actividades para llevar a cabo el proceso de requisición, reclutamiento, selección y contratación de personal, presentar el ofrecimiento al candidato seleccionado, entregando la lista de documentos requerida y otorgando la información que requiera en cuanto a derechos y obligaciones que tendrá dentro de la empresa, elaboración de contratos, recibir la documentación completa del nuevo empleado llevando a cabo la contratación (firma del contrato, alta del IMSS, seguro de vida)., formar un expediente con toda la documentación solicitada al empleado y documentos entregados por la empresa al momento de la contratación, otorgar gafetes a los empleados de nuevo ingreso antes de que se presenten a su área de trabajo, agendar semanalmente las vacantes existentes, mantener la plantilla al día en cuanto a requerimiento de personal y realizar indicadores semanales y mensuales del status de la plantilla de todas las áreas. Coordinar e implementar los cursos institucionales, implementación y desarrollo del curso de Orientación Inicial a empleados de nuevo ingreso. Llenado de formatos de manera mensual con movimientos del IMSS, altas, bajas, incapacidades, riego de trabajo (ST7). Asesorar a empleados para el buen desarrollo dentro de la empresa, aplicar entrevistas de integración y periodos a prueba a los 30 días de haber ingresado a la compañía. Coordinar beneficios a empleados como solicitud de cortesía, programa del empleado del mes, eventos especiales (festejo mamás, niños, posada), entre otros.

Auxiliar contable

Importaciones Jimmys

May 2002 to November 2005

Elaboración de pólizas de ingreso, egreso y diario (súper contabilidad), manejo de cheques y elaboración de estos mismos, Manejo de caja chica, depósitos bancarios, pagos provisionales, manejo de caja registradora, trato con proveedores, empleados y clientes, trabajo bajo presión, elaboración de nomina (supernomina), generación de pagos al IMSS así como movimientos de alta, baja y modificaciones de salario (SUA, IDSE) uso del fax y teléfono.

Licenciado en Administracion

August 2008 to June 2012

Career Goals

Cumplir con los intereses propios y del equipo de trabajo

Industries of interest

Areas of interest

Human Resources - HR

Availability to travel and work outside the city

Yes

Interests and hobbies