Sub Gerente de Recursos Humanos

Servicios Múltiples Ica S.A.C. SERMICA

November 2016 to Actually working here

Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente para la organización y para sus colaboradores minimizando las contingencias laborales y actuando con prontitud y efectividad en caso de presentarse alguna. Coordinar el reclutamiento, selección y capacitación del personal. Proponer planes de retención y atracción de talento, fomentando un adecuado clima laboral.
- Coordinar y controlar las actividades técnicas, administrativas, de relaciones y bienestar del área de Recursos Humanos.

Jefe de Personal

Construcción y Administración

July 2010 to October 2016

Responsable del cumplimiento del RIT, las Políticas y Procedimientos establecidos por RR.HH, además de velar el Reglamento Interno de Seguridad, Salud Ocupacional, y Medio Ambiente, la normativa legal establecidas por los entes reguladores, y la documentación del SIG. Cumplir con las normas y leyes laborales del Régimen Común y del Régimen de Construcción Civil.
- Elaborar y/o Supervisar el proceso de Planilla de pago de Empleados y Obreros, velando por su correcta elaboración.

Encargado de Recursos Humanos

Consorcio Mistico

November 2008 to June 2010

- Elaboración de planillas de sueldos y salarios del personal.
- Verificación y registro del tareo de control de asistencia en el sistema.
- Verificar los cálculos de impuestos y leyes sociales, tales como: 5ta, AFP, EsSalud, SCTR, entre otros.
- Control y registro de las cuentas corrientes del personal.
- Registro en el sistema de los ingresos y ceses de personal.
- Elaboración de liquidaciones de beneficios sociales.
- Emisión de certificados de trabajo, de quinta categoría, abono de CTS.

Contador Público Colegiado

August 2001 to December 2006

Career Goals

Experiencia en Gestión de Recursos Humanos: Responsable de la administración de personal (Velando el cumplimiento del RIT, RISSOMA y documentación de la política SIG ? Trinorma ISO) Conocimiento de Legislación Laboral, cumpliendo las normas y leyes laborales del Régimen Común y del Régimen de Construcción Civil, bajo los procedimientos inherentes al área RR.HH. Dominio de sistemas de Planillas (Adryan, S10, Placar, SAP y otros) PDT 601, AFP-Net, Costos Laborales, T-Registro y Plame.

Industries of interest

Construction Industry

Areas of interest

Human Resources - HR

Availability to travel and work outside the city

Yes

Interests and hobbies

Futbol, Natación