OBED OROZCO VILLAFAÑE
Director Administrativo in Cooperativa Acreimex SC de AP de RL de CV
Job Experience
Director Administrativo
Cooperativa Acreimex SC de AP de RL de CV
December 2010 to August 2011
Coordinación de las Gerencias de Recursos Humanos, Finanzas y Adquisiciones y Servicios.
- Elaboración y manejo de presupuestos.
- Interpretación de Estados Financieros.
- Control de Presupuestos.
Gerente de Recursos Humanos
Cooperativa Acreimex SC de AP de RL de CV
October 2007 to November 2010
- Reclutamiento y selección de personal.
- Manejo de contratos de personal administrativo.
- Trámites ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (Altas, bajas, modificaciones de salario).
- Tramites ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (Planes de Capacitación y adiestramiento, creación de comisiones mixtas de capacitación y adiestramiento, cuadro de antigüedades, seguridad e higiene).
- Diagnostico de Necesidades de capacitación e implatación de Plan Anual de Capacitación.
- Manejo de Nómina e impuestos relacionados con la misma.
- Implantación de parrillas de reemplazo.
Jefe de Desarrollo Humano Obra.
Casas Geo Oaxaca SA de CV
October 2006 to September 2007
- Reclutamiento y selección de personal de obra.
- Manejo de contratos de personal de obra
- Trámites ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (Altas, bajas, modificaciones de salario).
- Tramites ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (Planes de Capacitación y adiestramiento, creación de comisiones mixtas de capacitación y adiestramiento, cuadro de antigüedades, seguridad e higiene).
- Manejo de Nómina e impuestos relacionados con la misma, aproximadamente 500 empleados.
Gerente de Recursos Humanos
Grupo Autocamiones Oaxaca SA de CV
August 2006 to September 2007
ACTIVIDADES:
- Reclutamiento y selección de personal.
- Manejo de contratos de personal administrativo y sindicalizado.
- Trámites ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (Altas, bajas, modificaciones de salario).
- Tramites ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (Planes de Capacitación y adiestramiento, creación de comisiones mixtas de capacitación y adiestramiento, cuadro de antigüedades, seguridad e higiene).
- Diagnostico de Necesidades de capacitación y creación de Plan Anual de Capacitación.
- Manejo de Nómina e impuestos relacionados con la misma.
Education
Master en Administración de Negocios.
Universidad Autonoma de Guadalajara (México)March 2009 to January 2011
Licenciatura en Contaduría Pública
Universidad Autonoma Benito Juárez de Oaxaca (México)August 1998 to August 2003
Languages
IT skills
Other Skills
More OBED
Career Goals
Creación de equipos autodirigidos, para beneficio de la organización a la que pertenezca, priorizando el trabajo con valores.
Industries of interest
Other
Areas of interest
Human Resources - HR
Availability to travel and work outside the city
Yes
Interests and hobbies
Jugar Soccer.
Cine
Lectura.