Administrativo de Personal

COTO C.I.C.S.A

October 2011 to January 2012

Control de presentismo, detectando ausentes y notificando a los jefes y responsables de sectores, solicitando eventualmente control médico a domicilio. 
Seguimiento de accidentes de trabajo con la ART y la persona implicada.
Control y recepción de certificados y permisos por ausentes y/o llegadas tardes.
Atención y respuesta de consultas sobre liquidación del personal.
Evaluación y detección de posibles sanciones ante situaciones específicas, y su comunicación y aviso a las responsables del departamento de RRHH
Control y entrega de los elementos de seguridad al personal, y de los suministros establecidos según el CCT.
Confección y emisión de sanciones al personal, según el tipo de falta y de acuerdo a los parámetros establecidos por el área de RRHH y la empresa.
Realización de una 1ra selección o filtro de candidatos para determinadas búsquedas de personal.
Administración y actualización de los legajos personales. Verificación de altas médicas.
Comunicación efectiva a los responsables de sector por ausentes o novedades del personal.
Correcta carga de novedades para la liquidación de haberes realizada en tiempo y forma.
Entrega y firma de documentaciones (recibos de haberes, notificaciones, sanciones, etc) y su posterior archivo.
Control de Ausentismo (control de fichadas). Reporte de Horas Extras en Módulo SAP HR.
Evaluaciones de Desempeño. Inducción al Personal nuevo.-
Control de Libretas Sanitarias de Personal Externo y Propio.
Contacto con Delegados Sindicato de Comercio.

Tecnico tercera categoria HelpDesk. Soporte Técnico / Mesa de Ayuda

Siemens Enterprise Communication /Outsourcing - Telefonica

September 2007 to September 2009

Tecnico tercera categoria HelpDesk. Soporte Técnico / Mesa de Ayuda.
 
Carga de Base de Datos Clientes
Administración y soporte a usuarios de microinformática (PCs, Windows, Antivirus)
Detección de fallas de Hardware y Software.
Realizar las acciones correctivas requeridas para asegurar el funcionamiento técnico y brindar soporte técnico (hard y soft) Migración de Correo y soporte on-site de la migración.
Atención de incidencias vía mail.
Atención de reclamos a clientes internos
 
 
 
 
 

Lic. en Relaciones del Trabajo

March 2006 to December 2013

Career Goals

Como futuro Licenciado en Relaciones del Trabajo, me propongo el desafío de conocer los distintos procesos y áreas que conforman la administración del capital humano, adaptándome con entusiasmo a los cambios y requerimientos del entorno.  Mis ganas, compromiso y predisposición para aprender sobre el puesto de trabajo a desempeñar en una empresa importante contribuirán a perfeccionarme como articulador del factor humano, lo más importante que tiene una organización.

Industries of interest

Food and Beverage Banking / Finance Mass Consumption Design Telecomunication

Areas of interest

Availability to travel and work outside the city

No

Interests and hobbies