Analista de Departamento Pessoal

Nic do brasil

February 2014 to November 2015

? Processo de Admissão e Demissão de Funcionários;
? Administração e controle de Benefícios;
? Responsável pelo Ponto Eletrônico;
? Rescisões e Homologações no Sindicato;
? Folha de Pagamento lançamentos e conferência;
? Preposta;
? Cálculo de horas extras, Adicionais Noturnos, de Sobreaviso, Periculosidade, Confinamento, regime de Revezamento e demais adicionais inerentes a área de petróleo de acordo com a Lei 5.811.
? Escala de funcionários
? Solicitação de benefícios, vale refeição, alimentação, transporte
? Atendimento de dúvidas dos funcionários acerca de pagamentos, benefícios, férias, rescisão, etc.
? Envio/distribuição de documentação funcional;
? Arquivo de documentação funcional;
? Encaminhamento de informações para SISPAT ;

Assistente de Rh

CALMENA ENERGY SERVIÇOS DO BRASIL

April 2012 to August 2013

? Processo de Admissão e Demissão de Funcionários;
? Administração e controle de Benefícios;
? Responsável pelo Ponto Eletrônico;
? Rescisões e Homologações no Sindicato;
? Folha de Pagamento lançamentos e conferência;
? Preposta;
? Cálculo de horas extras, Adicionais Noturnos, de Sobreaviso, Periculosidade, Confinamento, regime de Revezamento e demais adicionais inerentes a área de petróleo de acordo com a Lei 5.811.
? Escala de funcionários
? Solicitação de benefícios, vale refeição, alimentação, transporte.
? Encaminhamento de informações para SISPAT ;

Analista de RH

MAKRO ATACADISTA S/A

April 2008 to April 2012

- Setor: Recrutamento
? Recrutamento e seleção de pessoal.
? Integração do novo funcionário.
? Acompanhamento do funcionário no período de experiência.
? Realização de entrevistas;
- Setor: Treinamento
? Treinamento mensal de todos os funcionários.
? Suporte nos treinamentos previsto pela empresa.
? Desenvolvimento de atividades relacionadas com treinamento dos colaboradores (Inscrições, diárias, passagens, hospedagem, etc.).
? Levantamento de Perfil junto às áreas;
? Aplicação de Provas Técnicas;
? Elaboração e Aplicação de Dinâmicas de Grupo;
? Elaboração do Plano de Treinamento
? Controle, agendamento e logística de Treinamento;
- Setor: Departamento de Pessoal
? Controle, organização e atualização da documentação do Setor de pessoal;
? Responsável pelo processo de Admissão (Documental e cadastral).
? Admissão/Demissão de funcionários;
? Controle e responsável pelo relógio de ponto.
? Controle e administração dos funcionários no plano de saúde e odontológico.

Cursando GEstao de recursos humanos

Currently studying

Career Goals

Industries of interest

Areas of interest

Availability to travel and work outside the city

No

Interests and hobbies