HRBP Manager

PricewaterhouseCoopers Brasil Ltda (PwC)

August 2019 to Actually working here

- Responsável por garantir o cumprimento das políticas de RH e áreas de negócio, fornecendo inputs sobre prioridades estratégicas de RH associadas ao desenvolvimento de negócios e pessoas;
- Acompanhar os resultados e definir os planos de ação de pesquisa de clima;
- diagnosticar oportunidades de desenvolvimento para os profissionais, a partir do levantamento de necessidades;
- Apoio na elaboração do orçamento e definição das metas das áreas de negócio;
- realizar benchmarking para acompanhar as práticas de mercado relacionados a gestão de pessoas para implantar melhorias em processos e procedimentos da área de atendimento;
- planejamento e acompanhamento dos principais indicadores de RH;
- realizar coaching ao nível gerencial e profissionais mais sêniores das áreas.

Gerente de Desenvolvimento de Gente

Tempo Uss

October 2015 to August 2018

Responsável por três áreas da diretoria de Gente: Recrutamento e Seleção (além da rotina normal de vagas, condução de programa de estágio, revisão de políticas e procedimentos, processo seletivo interno), Desenvolvimento Organizacional (gestão de clima, matriz de competências, avaliação de desempenho) e Comunicação Interna (eventos, datas comemorativas, canais e campanhas). Equipe de 10 pessoas. Reporte direto ao diretor de Gente e Gestão.

Coordenadora de RH

PDG - Construtora e Incorporadora

July 2013 to October 2015

Out/2014 a out/2015: Coordenação da Consultoria Interna de Gente da Regional São Paulo, que inclui as áreas de Incorporação, repasse, registro, relacionamento com cliente e toda Engenharia de Produção (obras). Time com 6 pessoas.
Jul/2013 a out/2014: Atuação especialista no centro de expertise da área de Gente, na divisão de Cultura e Clima. Estruturei todo o processo de planejamento, comunicação e aplicação da pesquisa (Great Place To Work), bem como a construção dos planos de ação e acompanhamento dos grupos focais. Responsável também por todas as ações de clima. Definição da diretriz das comemorações de final de ano em todo o Brasil e organização da festa de São Paulo.
Acompanhei a aderência da nova Missão, Visão e Valores, bem como a criação das competências para criação de um plano de desenvolvimento. Implantação do sistema de reconhecimento.

Analista de RH Sênior

ODEBRECHT

July 2008 to July 2013

Analista de Recursos Humanos Jr

Sony Brasil Ltda

August 2006 to June 2008

Estagiária do RH Corporativo

BASF S/A

May 2005 to June 2006

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas - Desenvolvimento Humano de Gestores

January 2019 to Currently studying

Graduação em Psicologia

January 2003 to January 2007

Career Goals

Industries of interest

Areas of interest

Human Resources - HR

Availability to travel and work outside the city

Yes

Interests and hobbies