Assistente de RH

Gusa Nordeste

August 2012 to February 2016

Atendimentos em geral, elaboração de relatórios, acompanhamento e desenvolvimento de Treinamentos para capacitação de colaboradores em T&D; Elaborar e atualizar Matriz de Capacitação por função dos setores; Fazer levantamento de necessidades de T&D juntamente com as áreas para os Treinamentos anuais; Elaboração de Plano Anual de Treinamentos com orçamentos e apresentação a Gerência; Solicitação de propostas para Treinamentos, abrir ordem de compra no sistema, preencher formulários pertinentes ao processo, providenciar logística, material para Treinamento; Elaboração e desenvolvimento do Programa Motivacional da empresa; Controle de Custos de T&D e indicadores; Elaboração e controle de documentos ISO9001: 2008 organização de processos. Apresentação de Treinamentos de Integração para novos colaboradores; Levantamento de perfil para recrutamento; Recrutamento e Seleção de candidatos e acompanhamento de processos, atualização de banco de dados; Admissão de colaboradores em sistema, Cadastro de novos colaboradores no Sistema e relógio de ponto; Realizar apontamentos de cartão de ponto; Solicitação, liberação e controle de benefícios para os funcionários ( Auxilio Educação, Vale Alimentação).

ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO

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ESPECIALISTA EM GESTÃO PÚBLICA

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Career Goals

Industries of interest

Areas of interest

Availability to travel and work outside the city

No

Interests and hobbies