Sr. HR Business Partner LatAm

NIELSEN DE MEXICO

October 2006 to March 2016

Responsable de planear, definir y dirigir estrategias de Recursos Humanos locales y regionales como reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo de talento, reestructuras organizacionales, compensaciones, administración de personal, cultura organizacional, conflictos laborales, entre otros.
Fungiendo como Gerente de Recursos Humanos durante el primer año y siendo promovido a una posición Sr. Manejando un presupuesto de USD 18.5 M, responsable de 1,500 colaboradores, reportando a la VP Human Resources y Country Manager Director LatAm teniendo 9 recursos a cargo.

Lider de Compensaciones y Organización

Movil Access

August 2005 to September 2006

Responsable de gestionar el sistema de compensaciones, de evaluación de desempeño en lo referente a remuneraciones de 850 empleados, a través del análisis, actualización de herramientas técnicas y la presentación de recomendaciones para garantizar la equidad interna y externa de las compensaciones, así como llevar la administración de personal, incidencias de nómina y actualización de procedimientos, alcances y necesidades de la organización. Manejando un presupuesto de USD 2.5 M, reportando a la Gerencia de Recursos Humanos y teniendo a cargo 2 recursos.

Ejecutivo de Relaciones Laborales

COLGATE PALMOLIVE SA DE CV

February 2002 to September 2004

Responsable de gestionar los procesos de administración de personal y del bienestar de salud y medicina preventiva de 1,600 empleados sindicalizados, a través de la ejecución, control de programas y procesos relacionados; garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos por la compañía, reportando a la Gerencia de Relaciones Laborales.

Diplomado en Admón de Personal

Currently studying

Posgrado Calidad y Productividad

Currently studying

L.A.E.

Currently studying

Career Goals

Ser un área de enlace asertivo y confianza con los colaboradores, así como apoyar en la estrategia y operación del negocio a través del recurso humano para alcanzar los objetivos establecidos

Industries of interest

Areas of interest

Availability to travel and work outside the city

Yes

Interests and hobbies