Jefe de Rrhh Grupo Retail

Empresas varias

November 2015 to Actually working here

? Revisar, elaborar y validar procesos, normativas y reglamentos del área de Talento Humano, Nomina, Bienestar Social, Seguridad y Salud ocupacional.? Implementar modelo de Gestión por Competencias y Gestión por ProcesosImplementar sistema de administración por objetivos complementado con un Cuadro de Mando Integral y sistema de remuneración variable.Revisión del cumplimiento de obligaciones patronales, contractuales, tributarias, judiciales de alimentos, liquidación de haberes masivos, Bienestar Social, Seguridad y Salud ocupacional.? Implementar modelo de Gestión por Competencias y Gestión por ProcesosImplementar sistema de administración por objetivos complementado con un Cuadro de Mando Integral y sistema de remuneración variable.Revisión del cumplimiento de obligaciones patronales, contractuales, tributarias, judiciales de alimentos, liquidación de haberes masivos, Bienestar Social, Seguridad y Salud ocupacional.? Implementar modelo de Gestión por Competencias y Gestión por ProcesosImplementar sistema de administración por objetivos complementado con un Cuadro de Mando Integral y sistema de remuneración variable.Revisión del cumplimiento de obligaciones patronales, contractuales, tributarias, judiciales de alimentos, liquidación de haberes masivos, Bienestar Social, Seguridad y Salud ocupacional.? Implementar modelo de Gestión por Competencias y Gestión por ProcesosImplementar sistema de administración por objetivos complementado con un Cuadro de Mando Integral y sistema de remuneración variable.Revisión del cumplimiento de obligaciones patronales, contractuales, tributarias, judiciales de alimentos, liquidación de haberes masivos,

Jefe GH.Compensacion

Consorcio Puerto Limpio

August 2013 to October 2015

? Administración de la nómina, supervisión general de horas extras y recargos al personal, esquemas de remuneración variables, pagos y legalizaciones de beneficios sociales (13RO,14to,Salario Digno, Utilidades, Pago de Decimos en Roles de pago, Fondo de Reserva, Acumulación de Beneficios y de Fondo de reserva, Liquidación de haberes) y demás labores asignadas por el Superintendente de RR.HH. Supervisión de actividades del personal encargado, apoyo a demás áreas de RR.HH.. Demás labores asignadas por Superintendente-Gerente de RRHH. Soporte en Organizar, dirigir, actividades administrativas de la compañía áreas de Gestión Talento Humano.
? Incorporar procesos específicos de control interno. Formular lineamientos para indicadores de la gestión. Control y manejo de presupuesto de áreas de RR.HH. Y Kpis.
? Realizar el cálculo de Impuesto Renta Relación de Dependencia, impresión de formularios y declaración de RDP al de la empresa para el cargue del DIMM SRI.
? Planificar, organizar, dirigir, ejecutar y controlar el departamento de BBSS/Dispensario Médico/Nomina-Compensación de forma integral con los lineamentos planteados por la empresa. Elaboración y mejoras a procedimientos internos.

Coordinador-Analista Senior RRHH Nominas

Cerveceria nacional

August 2007 to January 2013

? Especialista en elaborar y liquidar nómina, quincenal y mensual del personal fijo y eventual. Control. Manejo de provisiones sociales tanto en sistema de nómina vs sistema contable. Demás responsabilidades asignadas por el Jefe de Nominas ? Superior inmediato.(AdrianPosligua-Luis Reyes)
? Efectuar los servicios administrativos referentes al personal como: inducción, novedades de ausencias, reclamos; con el fin de mantener actualizada la base de datos del personal, canalizar los requerimientos,

Economista

Currently studying

Career Goals

Industries of interest

Areas of interest

Availability to travel and work outside the city

No

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