Selección y Desarrollo Organizacional

AZZORTI VENTA DIRECTA S.A

March 2015 to Actually working here

?Coordinar los procesos de selección a nivel nacional.
?Realizar entrevistas por competencias mediante incidentes críticos y aplicación de assessment center para la selección idónea de los candidatos.
?Aplicar y asegurar que todo el personal reciba el Proceso de Inducción,
?Levantar y actualizar los respectivos descriptivos de funciones de todo el personal.
?Liderar el monitoreo del clima labor
?Coordinar y aplicar la Evaluación al Desempeño al personal que está por cumplir su periodo de prueba.

Asistente de Talento Humano

CINASCAR DEL ECUADOR

October 2012 to March 2015

?Reclutar y Seleccionar personal.
?Gestionar la implementación del proceso de inducción y elaboración del manual de inducción.
?Organizar y coordinar la inducción general y específica del nuevo personal.
?Elaborar y actualizar mensualmente el Organigrama empresarial.
?Gestionar la implementación del proceso de salida del personal.
?Elaborar Nómina de más de 150 trabajadores.
?Elaborar de Actas de finiquito.
?Notificar al IESS por Avisos de entrada, salida, Avisos de nuevos sueldos.

Ejecutivo de Cuenta - Selección

MRI Network PSM

June 2012 to September 2012

? Head Hunting
? Outsourcing de Selección
? Evaluaciones Psicológicas
? Selección de Personal
? Consultoría en Recursos Humanos

Psicólogo Industrial

October 2008 to August 2014

Career Goals

Profesional en Psicología Industrial con habilidad de trabajo en equipo, fortaleza para tomar decisiones con objetividad, disposición para el aprendizaje y el conocimiento, dinámico y habituado al trabajo bajo
presión. Experiencia en Selección y Desarrollo Organizacional, manejo de entrevistas basado en competencias, assessment center, incidentes críticos. Me considero una persona hábil, proactivo que deseo colocar disposición, todo mi potencial profesional y humanístico.

Industries of interest

Areas of interest

Availability to travel and work outside the city

Yes

Interests and hobbies